Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) SPFH in den Familiennahen Hilfen

Die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) ist eine Hilfe zur Erziehung nach § 31 SGB VIII innerhalb unseres Sozialtherapeutischen Kinder- und Jugendhilfeverbunds. SPFH arbeitet aufsuchend im Lebensumfeld der Familie und bietet intensive Begleitung in Form von Hilfe zur Selbsthilfe, arbeitet mit allen Familienmitgliedern und bietet Unterstützung u. a. bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, bei der Lösung von Konflikten und Krisen, im Kontakt mit Ämtern und Institutionen. Die systemische wie auch ressourcenorientierte Betrachtungsweise ist hierbei fester Bestandteil unseres pädagogischen Handelns. Neben der pädagogisch, therapeutisch ausgerichteten Arbeit bietet SPFH auch lebenspraktische Hilfen, z. B. bei Antragstellungen. Ziel der Familienhilfe ist es, die einzelnen Familienmitglieder zu unterstützen und zu stärken, dass sie ihr Leben eigenverantwortlich und für sich zufriedenstellend gestalten können. Vor allem aber zählt, eine angemessene Versorgung und Erziehung der Kinder und Jugendlichen zu sichern.

Ihre Aufgaben

– Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung
– Unterstützung der Familie und Jugendlichen bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen und Schwierigkeiten im Alltag
– Begleitung zu Behörden und Institutionen sowie Unterstützung bei Antragstellungen
– Systemische und ressourcenorientierte Beratung
– Gemeinsame Entwicklung und Ausarbeitung von persönlichen Perspektiven
– Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess beteiligten Ämtern z. B. Sozialer Dienst, Schulen, Kitas, Ärzte etc.
– Umsetzung der Hilfeplanziele
– Dokumentation des Betreuungsprozesses sowie regelmäßige Berichte zum Hilfeplan

Das zeichnet Sie aus

– Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
– Koordinations- und Organisationsfähigkeit
– Methodische Kenntnisse, systemische Grundlagen, sichere Gesprächsführung

Das bieten wir Ihnen

– Beschäftigungsumfang von 50 – 100% – entspricht wöchentlich 20 – 36 Stunden
– Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Bereich
– betriebliche Altersvorsorge
– 30 Tage Urlaub/Jahr + 5 Weiterbildungstage
– Weiterbildungsmöglichkeiten
– Schriftliche + Administrative Arbeiten werden über einen Firmenlaptop im Home-Office wahrgenommen, Teammeating 1x Monat
– Betriebsausflug 1x im Jahr
– Firmenfahrzeuge können genutzt werden (FS Klasse B ist Voraussetzung)
– Weiter Zuschüsse können vereinbart werden

Interessiert ? Dann bewerben Sie sich gern bei uns schriftlich oder bevorzugt