Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.


Für unsere Kita Sprakel in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std. / Woche) eine
 

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kennziffer 6242096


In unserer Kita betreuen wir 70 Kinder in vier Gruppen. Kinder wollen die Welt erkunden und wir unterstützen sie dabei – durch vielseitige Bewegungsangebote, alltagsintegrierte Sprachförderung, abwechslungsreiche AGs und weitere kreative Projekte. Bei allem stehen eine individuelle Förderung und Beteiligung im Vordergrund. Das Besondere an unserem Konzept: Zusammen mit dem Jugendzentrum bildet die Kita eine moderne Kombi-Einrichtung. Ein Haus eben nicht nur für Kinder, sondern für die gesamte Familie.

Deine Aufgaben:

Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein

Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder 

Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen

Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Du bringst deine eigenen Ideen ein

Du bringst dich aktiv in die Prozesse der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung ein

Dein Profil:

Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation

Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern

Du arbeitest gerne mit dem Team und dem Träger zusammen

Darauf kannst du dich freuen:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD

betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien

professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung

Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen

Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 

BusinessBike Fahrradleasing

Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)

vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)