Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Mutter/Kind-Wohngruppen (kein Schichtdienst)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir neue Teammitglieder (m/w/d) zur ambulanten Begleitung in unseren Mutter/Kind- und Eltern/Kind-Wohngruppen.

Unbefristete Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit, Vergütung angelehnt an TVÖD.

Schick uns einfach eine Kurzbewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) per Mail an die (@villafamilia.de)

Deine Aufgaben

– Pädagogische Begleitung: Du unterstützt Mütter, Väter und ihre Kinder im Alltag, förderst die Erziehungsfähigkeit und hilfst ihnen, ein selbstbestimmtes Leben aufzubauen.
– Alltagsstruktur und Ressourcenstärkung: Du hilfst, den Alltag der Familien zu organisieren, und förderst gemeinsam ihre Ressourcen für die Zukunft.
– Förderung der Eltern-Kind-Beziehung: Mit gezielten Maßnahmen stärkst du die Bindung zwischen Eltern und Kind und trägst zu einer gesunden Entwicklung bei.
– Beratung und Begleitung: Gemeinsam mit unserem Team berätst du die Familien in ihren individuellen Herausforderungen und unterstützt bei der Zielentwicklung.
– Netzwerkarbeit: Du koordinierst Kontakte zu Behörden, Schulen und anderen Anlaufstellen und begleitest die Familien bei wichtigen Terminen.

Dein Profil:

– Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als SozialpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn oder als staatlich anerkannte ErzieherIn.
– Erfahrung in der Jugendhilfe und idealerweise in der Arbeit mit Familien und Eltern-Kind-Wohngruppen (von Vorteil, kein Ausschlusskriterium).
– Empathie, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Freude an der Arbeit mit Familien.
– Teamgeist und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
– Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Wir bieten Dir:

– Eine betriebliche Altersvorsorge
– Eine attraktive betriebliche Krankenzusatzversicherung
– Job Bike
– Die Chance, gemeinsam mit uns die Kinder- und Jugendhilfe von Morgen zu gestalten
– Ein aufgeschlossenes, motiviertes und engagiertes Team
– Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen
– Flache Hierarchien und ein offen-zugewandtes Verhältnis
– Leistungsgerechte, am TVÖD orientierte Bezahlung (mindestens aber die Übernahme deiner aktuellen Gehaltsstufe bei vergleichbarer Tätigkeit)
– Exklusive Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops
– Individuelle Beschäftigungsmodelle
– Hochwertige Weiterbildungsangebote