Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in (m/w/d) o. Ä. für die Betreuungsstelle

Der Landkreis Aschaffenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 31 – Gesellschaftliche Teilhabe, rechtliche Betreuung und Pflege

eine/n 

Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in (m/w/d) o. Ä.

für die Betreuungsstelle

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit, die bei entsprechender zeitlicher Aufteilung der Arbeitszeit auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden kann.

Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst insbesondere:

– Tätigkeiten der Betreuungsgerichtshilfe (z. B. Sachverhaltsermittlungen, Erstellung von Stellungnahmen zur Notwendigkeit einer rechtlichen Betreuung, zur Aufhebung bestehender Betreuung oder zu Betreuerwechseln sowie zu freiheitsentziehenden Maßnahmen und Unterbringungen etc.)
– Tätigkeiten der Vollzugshilfe (z. B. Vorführung betroffener Personen zu gerichtlichen Anhörungen und Begutachtungen oder Unterstützung der betreuenden Person bei der Zuführung zur zivilrechtlichen Unterbringung der betroffenen Person)
– Führung von rechtlichen Behördenbetreuungen
– Beratungstätigkeiten und Halten von Vorträgen über Vorsorgevollmachten, Betreuungsverfügungen
– Öffentliche Beglaubigungen von Vollmachten
– Gewinnung von ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern
– Betreuung, Beratung und Fortbildung von Berufsbetreuerinnen und Betreuern und ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern
– Organisation und Durchführung des Betreuungstags, von Betreuerstammtischen und Arbeitsgemeinschaftssitzungen
– Netzwerkarbeit (z. B. Treffen und Sitzungen mit Betreuungsgerichten oder anderen Betreuungsstellen, -vereinen etc.) 

Das bringen Sie (m/w/d) mit:

– vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung
oder alternativ ein vergleichbares pädagogisches Studium (z. B. Erziehungswissenschaften, Dipl. Pädagogik)
– wünschenswert sind Kenntnisse/Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen, insbesondere im Betreuungsrecht sowie im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen
– gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
– hohe soziale Kompetenzen (u. a. Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie, hohe Servicebereitschaft, Fähigkeit im Umgang mit Krisensituationen)
– die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation mit verschiedenen Institutionen (z. B. Polizei, Beratungsstellen, Jugendgerichten)
– Belastbarkeit sowie selbständiges Arbeiten und vernetztes Denken
– gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in hausinterne EDV-Systeme einzuarbeiten sowie Grundkenntnisse in DMS
– Führerschein der Klasse B und einen eigenen Pkw sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus
– zeitliche Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

– eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept
– die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
– einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt
– ein enger Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
– die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
– flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
– die Möglichkeit der Nutzung von Dienst-Kfz für Außendienste
– eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in EG S 14 TVöD-SuE
– Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
– bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
– Wahl zwischen einer entgeltlichen Zulage oder maximal zwei weiteren zusätzlichen Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
– zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
– gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
– einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort sowie eine durch das Landratsamt organisierte Ferienbetreuung
– kostenfreie Parkplätze vor Ort
– ermäßigtes Jobticket
– vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)
– Betriebsrestaurant
 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.03.2025 direkt online über unser Bewerbungsportal (mit Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen (Abschluss- und Arbeitszeugnisse), Stellenplan-Nr. 31-0015) auf unserer Website.

Eine Bewerbung