Erzieher:in (m/w/d) in der Kindertagesstätte Dahlenburger Landstraße

Im Bereich Kindertagesstätten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Erzieher:in (m/w/d)

in der Kindertagesstätte Dahlenburger Landstraße

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatz erfolgt als feste Gruppenkraft im Elementarbereich. Die Stelle

ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss dabei während der gesamten täglichen Funktionszeit sichergestellt

werden. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach einem Dienstplan in der Zeit von 07:00 Uhr bis 17:00

Uhr abzuleisten.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund

78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen

günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt,

verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle

Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg ist Trägerin 16 verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Krippe,

Kita und Hort, welche im gesamten Stadtgebiet verteilt sind.

In der Kindertagesstätte Dahlenburger Landstraße werden 38 Kinder in einer Krippen- und einer Kindergartengruppe

im Umfang von 2/3 und ganztags betreut. Das Team besteht aus einer Leitung, zehn pädagogischen

Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern und zwei Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern im Haus- und Küchenbereich.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

 die Betreuung und Förderung der Kinder unter dem Aspekt des Wohlergehens jedes einzelnen Kindes

und unter Berücksichtigung der Aufsichtspflicht,

 eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, insbesondere die Beratung in Erziehungsfragen,

die Durchführung von „Tür- und Angelgesprächen“,

 die Mitgestaltung einer Eltern-Erzieher-Partnerschaft sowie

 die aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen und Studientagen.

Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin

bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher.

Zudem werden erwartet:

 eine offene und konstruktive Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen,

 gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Bildbearbeitung),

 eine hohe fachliche Kompetenz und ein fundiertes Fachwissen sowie die Bereitschaft zur Umsetzung

und Weiterbildung der pädagogischen Konzeption,

 ein wertschätzender Umgang mit Kindern unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen,

 eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und konstruktive Konfliktfähigkeit sowie

 die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem

Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt

werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD

SuE), Entgeltgruppe S 8a.

Wir bieten Ihnen:

 anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung,

 Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches

Gesundheitsmanagement,

 eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz

bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Tarifbeschäftigte die Zusatzversorgung

des öffentlichen Dienstes, vergünstigte Parkmöglichkeiten in städtischen Parkhäusern (Am

Rathaus und Lünepark),

 durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten

und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,

 Dienstradleasing sowie Jobticket.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für

die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung,

Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds.

Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach

Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen

Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen

mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 14.03.2025 ausschließlich über unser Karriereportal.