Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach. Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für junge Menschen in Ausbildung.

Für die Sozialpädagogischen Angebote an der Werner-von-Siemens-Realschule in München suchen wir ab April 2025 eine*n

Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit
im Beschäftigungsumfang von 23 Wochenstunden mit zusätzlich
ca. 2-3 Wochenstunden Mehrarbeit zur Kompensation der Schulschließungen in den Ferien

Ihre Tätigkeiten:

• Konzeption und Durchführung von Gruppen- und Klassenangeboten/Projekten
• Beratung und Begleitung von Schüler*innen
• Krisenintervention im Gruppen- und Einzelsetting
• Ordentliche Dokumentation
• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Pädagogischen Konferenzen und Veranstaltungen für Sorgeberechtigte
• Mitwirken im interdisziplinären Team
• Gute Kooperation- und Kommunikationsbereitschaft mit Sorgeberechtigten, Schulleitungen, Lehrkräften und anderen schulrelevanten Akteur*innen
• Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen und relevanten Fachstellen

Ihr Profil:

• Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik
• mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Eigeninitiative
• Teamgeist und Humor

Wir bieten:

• Eine spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln
• Bezahlung nach TVöD in der Entgeltstufe 12 des Sozial- und Erziehungsdienstes
• Qualifizierte Einarbeitung sowie strukturierte Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
• Flexibilität & Work-Life-Balance
• Eine offene Unternehmenskultur
• Zusätzlich zum vertraglichen Urlaub – Regenerationstage
• Team-Events & Betriebsausflüge
• Internes Qualifizierungsprogramm
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket/Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich doch jetzt bei uns