Erzieher (m/w/d)

Ortsgemeinde  Oberbillig

Die Ortsgemeinde Oberbillig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die gemeindeeigene Kindertagesstätte „Kastanienvilla“ einen
  
Erzieher (m/w/d)

 in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche
 
  
Die Stelle ist nach § 21 BEEG befristet zur Vertretung einer Mitarbeiterin für die Dauer der Elternzeit bis zum 04.01.2026.
 
Beim Kindergarten in Trägerschaft der Ortsgemeinde Oberbillig handelt es sich um eine 2-gruppige Einrichtung mit Ganztagsbetreuung (geöffnete Gruppen mit insgesamt 40 Plätzen, davon 12 Plätze für Zweijährige).
 
Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiter/in in der Gruppe nach Dienstplan.
  
Einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und deren Eltern setzen wir voraus.
  
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
 
Ø  Betreuung und Förderung der Kinder

Ø  Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten

Ø  Mitgestaltung von Elternabenden und Elterngesprächen

Ø  Beobachtung von Entwicklungsverläufen sowie Mitgestaltung von Entwicklungsgesprächen und –berichten.

Ø  aktive Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Fallbesprechungen und Supervisionen

Ø  Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Gestaltung
  
Ihr Profil:
 
Ø  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Sozialassistent/in

Ø  Pädagogische Durchsetzungsfähigkeit

Ø  die Fähigkeit zum selbstständigen, kreativen und flexiblen Arbeiten

Ø  Engagement sowie Spaß an der Arbeit mit Kindern

Ø  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ø  Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ø  Persönliche Belastbarkeit

Ø  Reflexionsfähigkeit

Ø  Bereitschaft zur kooperativen und familienbezogenen Zusammenarbeit mit den Eltern

Ø  Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Tageseinrichtungen
 
Wir wünschen uns:
 
Ø  eine engagierte und flexible Fachkraft mit sozialer Kompetenz, die ihren Aufgabenbereich selbstständig wahrnimmt

Ø  eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Mitarbeiter/innen und Eltern
  
Hinweis:
 
Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes am 01.03.2020 müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren und in Kindertagesstätten tätig sind, gemäß § 20 Abs. 8 des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern aufweisen.

Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen.
  
Wir bieten:
 
Ø  Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.

Ø  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ø  Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) i. V. m. den besonderen Vorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVSuE) mit Entgelt nach Entgeltgruppe
S 8a TVSuE, je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

Ø  Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung

Ø  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  
Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 25,0 Stunden pro Woche.
 
Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt.
 
Sollten wir Ihr Interesse an einem interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständige, aussagekräftige schriftliche Bewerbung (mit den entsprechenden Nachweisen über Qualifikation und Berufserfahrung) bitte an die
 
 
Verbandsgemeindeverwaltung Konz

– Fachbereich 1/Personal –

Am Markt 11, 54329 Konz
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**E-Mail: (@konz.de)
 
Hinweis zu Bewerbungen