Stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)

Das Beste in guten Händen!

Dieses Motto gilt auch für die städtische Tageseinrichtung für Kinder „Zauberburg“ für die wir Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als

stellvertretende Kita-Leitung (w/m/d)

in Vollzeit suchen.

In der Tageseinrichtung für Kinder „Zauberburg“ (Egelsbacher Straße 101) werden 119 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum sechsten Lebensjahr betreut. Zu der Einrichtung gehört eine Naturgruppe, die in unmittelbarer Umgebung zur Kita liegt.

Ihre Aufgaben:

Neben der allgemeinen Aufgabenstellung einer Erzieherin bzw. eines Erziehers hat die stellvertretende Leitung folgende Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Angeboten zur Weiterentwicklung der Einrichtung
• Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung der Konzeption, des Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung der Leitung in Personalangelegenheiten
• Unterstützung der Leitung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Übernahme von Projekten und Einzelaufgaben nach Rücksprache mit der Leitung (z.B. Zusammenarbeit mit Eltern, Übernahme des Aufgabenfeldes Integration, Moderation von Teamsitzungen)
• Unterstützung der Leitung bei der Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsverantwortung

Qualifikation/Ihr Profil:

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen
• Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität
• Kenntnisse, Erfahrungen und Kreativität in der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags, einschließlich der Anwendung von handlungs- und erfahrungsorientierten Methoden
• Kenntnisse in der Durchführung von Projektarbeit
• Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
• Fähigkeit zur Kooperation im Team und mit den Eltern
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kinderbetreuungseinrichtungen der Stadt Langen aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen
• Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
• Kenntnisse in der Anwendung der Standartsoftware des MS-Office-Paketes
• Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln

Wünschenswert:

• Erfahrung als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung
• Fortbildung im Bereich Personalmanagement
• Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst
• Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
• Keine Schließzeit in den Sommermonaten
• Kita-Belegplätze für städtisches Personal
• Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
• Ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job-Rad)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
• Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV)
• Informationen zu unserem Haus finden Sie hier:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie über unser Online-Bewerbungsportal bitte bis spätestens zum 16.03.2025. Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.

Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.

Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 31.03.2025 statt.

Auskünfte erteilt David Schroth, Nummer:.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Jasmina Petković, Nummer:vom Fachbereich 2 – Personal gerne zur Verfügung.

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