Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25-39 Std.) – KBA2025-06

Der Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung. Unsere Standorte befinden sich in der Stadt sowie im Landkreis München und den angrenzenden Landkreisen Bad Tölz, Freising und Miesbach. Wir sind Träger der Adolf-Kolping-Berufsschule, eines Ausbildungshotels sowie dreier Jugendwohnheime mit insgesamt 450 Betten für junge Menschen in Ausbildung.

Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Ausbildungsunterstützung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und junge Erwachsene an.

Für die kooperative Berufsausbildung (Reha koop) und die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB Reha) in Bad Tölz suchen wir ab sofort oder später

Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25-39 Std.)

Deine Tätigkeiten:

– Berufsorientierung
– Unterstützung unserer Teilnehmenden bei der Erlangung der Ausbildungsreife
– Praktikumsvermittlung -betreuung und -auswertung
– Bewerbungstraining
– Unterrichtsgestaltung
– Austausch mit Betrieben und Berufsschule
– Sozialpädagogische Begleitung der anschließenden Ausbildung
– Betriebsbesuche
– Planung des Stütz- und Förderunterrichts

Dein Profil:

– Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Pädagogik (Diplom, B.A., M.A.)
– oder Vergleichbarer pädagogischer Abschluss (Diplom, B.A., M.A.) mit Berufserfahrung
– Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
– Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
– Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
– Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
– Lösungsorientierte Arbeitsweise
– Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen

Wir bieten:

– Eine spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld
– Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien und offener Kommunikation
– Die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln
– Qualifizierte Einarbeitung sowie strukturierte Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
– Flexibilität & Work-Life-Balance, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
– Eine offene Unternehmenskultur
– Übertariflichen Urlaub + Regenerationstage
– Team-Events & Betriebsausflüge
– Internes Qualifizierungsprogramm
– Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
– Betriebliche Altersvorsorge
– Jobticket / Jobrad

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch jetzt bei uns