Heilerziehungspfleger (m/w/d)

„Jeder kann Freude am Leben haben. Auch jene mit besonderen Gaben. Denn sie wissen im Leben, was zählt. Dass ein Lächeln nie seine Wirkung verfehlt.“ –
Wir suchen Pflegefachkräfte (m/w/d), die diesen Menschen den Respekt entgegenbringen und auf Augenhöhe begegnen.

DAS WERDEN IHRE AUFGABEN SEIN:

– Sie betreuen Menschen mit Behinderung, erarbeiten individuelle Begleitplanungen und erschließen ihnen damit Ent­wick­lungs­chancen sowie zukunftsorientierte Lebens­perspektiven
– Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten wie eine kreative Freizeit- und Alltagsgestaltung
– Ihr Ziel ist es, die Bewohner individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können

DAS BRINGEN SIE MIT:

– Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in
– Sie haben Freude und Spaß an der Pflege von hilfebedürftigen Menschen
– Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
– Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

DAS WIRD SIE ERWARTEN:

– Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir möchten lange mit Ihnen zusammenarbeiten
– Weit übertarifliches Grundgehalt – ein wichtiger Teil des Gesamtpaketes
– Attraktive Schichtzulagen für Überstunden/ Nachtarbeit 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagstätigkeit 100%
– Weihnachts- und Urlaubsgeld
– Außergewöhnliche Prämien (z.B. „Welcome-to-Aulamed-Prämie“ von 1.500 €, „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ von 1.000 €, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.)
– Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn/Straßenbahn zu Arbeit fahren)
– Neu bei der Aulamed: JobRad (E-Bikes oder Fahrräder) – auch zur privaten Nutzung (durch Entgeltumwandlung)
– Arbeit-Leben-Gleichgewicht, besser bekannt als Work-/Life Time Balance – steht bei uns ganz oben: (28 Tage Erholungsurlaub, flexibler Überstundenausgleich durch das persönliche Arbeitszeitkonto – dadurch besteht die Option auf ein Sabbatical/“Auszeitoption“
– Planbare Dienstpläne, feste/flexible Freizeiten, Wunschschichten, keine kurzfristige Übernahme von Zusatzzeiten
– Interessante Arbeitszeitmodelle (Teil- und Vollzeit) – wir passen die Arbeitszeit an Ihre Lebenssituation an
– Weiterbildungsmöglichkeiten – Sie wollen? Wir machen!
– Abwechslungsreiche regionale und bundesweite Einsätze auf unterschiedlichen Stationen, Einrichtungen und mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen
– „temp to perm“ – Sie haben festgestellt, dass es Ihnen bei einem unseren Kunden so sehr gefällt, dass Sie gerne „direkt“ dort dauerhaft arbeiten möchten? Kein Problem, wir leiten alles in die Wege.

Außerdem erhalten Sie bei bei uns das betriebliche Aulamed „Rundum-sorglos-Paket“:

– „Aulamed“- Betriebliche Altervorsorge
– „Aulamed“- Private Krankenzusatzversicherung
– „Aulamed“- Arbeitsmedizinische Vorsorge
– „Aulamed“-Treueprämie

Aulamed – immer für Sie da!