Erzieher bzw. päd. Fachkraft (m/w/d) in „Haus Recklingen“

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Vollzeit zur Festeinstellung für unser „Haus Recklingen“ im Altmarkkreis Salzwedel

Der Jugendhilfeverbund JuLe setzt sich seit über zwei Jahrzehnten mit vollem Engagement für Kinder und Jugendliche ein, die eine besondere pädagogische Begleitung brauchen, um im Leben und in der Gesellschaft Fuß fassen zu können. Dabei zeichnen wir uns durch unseren sehr guten pädagogischen Betreuungsschlüssel und zahlreiche erlebnispädagogische Angebote aus.

Das „Haus Recklingen“ umfasst vier Wohngruppen und ist derzeit Zuhause von 24 jungen Menschen zwischen 12 und 18 Jahren und über die Volljährigkeit hinaus.

Dein Profil:

-Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Heimerzieher, Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Fachausbildung.
-Du bist kommunikativ, teamfähig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
-Du verfügst über einen Führerschein.
Idealerweise hast du erste Erfahrungen als Bezugserzieher (nicht notwendig!).

Deine Aufgaben / Tätigkeiten:

-Du begleitest und organisierst den Alltag mit den Jugendlichen nach fester Tagesstruktur. Dazu gehört auch die Organisation von sowie eigene Teilnahme an Gruppen- und Freizeitaktivitäten wie z. B. Ausflügen in die Natur.
-Du förderst die individuelle Entwicklung der Jugendlichen im persönlichen, sozialen und schulischen Kontext.
-Du arbeitest professionell mit Eltern, Behörden und Kooperationspartnern zusammen.
-Du übernimmst Aufgaben im Bereich der Hilfeplanung und Dokumentation.

Wir bieten dir:

-sorgfältige Einarbeitung
-Zusammenarbeit mit einem sympathischen, kollegialen Team
-angenehmes Betriebsklima
-eine faire Vergütung, jährliche Prämienzahlung sowie Zuschläge für die Nachtdienste sowie Sonn- und Feiertagsarbeit
-einen sehr guten Betreuungsschlüssel (1:2), sodass du wirklich Zeit für die Jugendlichen hast (du bist nie allein!)
-Zuschuss in eine betriebliche Altersvorsorge
-einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
-moderne Dokumentationssoftware (Daarwin)
-regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (volles Gehalt während einer fachlichen Weiterbildung)
-rhythmische Dienstberatungen und Reflexionen
-regelmäßige Supervision
-Betriebsfeiern
-Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
-faire Wochenend- und Feiertagsverteilung sowie kollegiale Urlaubsplanung
-eine Shoppingcard mit monatlichem Guthaben

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