Erzieher:in (m/w/d) für unsere Kita Kita St. Laurentius

Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel sucht

Erzieher:in (m/w/d) für unsere Kita Kita St. Laurentius

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Arbeitszeit: 39,0 Stunden pro Woche

Verfügbarkeit: ab 01.04.2025

Standort: Dinslaken

Ihre Aufgaben

– Betreuung, Bildung und Erziehung in Gruppenform (0,4-6 Jahre)
– Gestaltung des KiTa- Alltags sowie Begleitung der Kinder auf deren Entwicklungsweg
– Begleitung und Beratung der Eltern in Ihrer Erziehungskompetenz
– Bildungsdokumentation und Elterngespräche/Entwicklungsgespräche
– Mitgestaltung von Festlichkeiten und Projekten
– Planung, Durchführung und Reflektion der pädagogischen Arbeit
– Teilnahme an Teambesprechungen und internen Fortbildungen

Wir erwarten

– Eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss
– Freude an der Bildung und Erziehung von Kindern
– Engagement für die vielseitige Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern
– Bereitschaft zur Teamarbeit sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
– Eigenverantwortlichkeit, Empathie, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit
– Identifikation mit Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

– einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
– eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen sowie hoher Eigenverantwortung
– die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
– Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
– Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
– Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
– Jobbike nach Wunsch
– Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
– Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
– Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
– Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
– Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)

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