Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) für Kita 'Teltow Kids'

Unsere bilinguale Kindertagesstätte "Teltow Kids" ist ein Bildungsort, der sich durch Diversität, Internationalität und einer großen Willkommenskultur auszeichnet. Wir arbeiten mit einem gruppenübergreifenden Konzept und einer offenen Arbeit. Während unsere Kleinsten in geborgener Atmosphäre auf zwei Flügeln im Krippenbereich betreut werden, befinden sich unsere größeren Kinder ab 2,5 Jahren auf zwei weiteren Flügeln im Elementarbereich.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30 bis 40 h/Woche) unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

Gestaltung des pädagogischen Alltags für unsere Kinder im Alter von 1 bis Schuleintritt, entsprechend der Grundsätze elementarer Bildung des Landes Brandenburg
Begleitung der Selbstbildungsprozesse des Kindes
Dokumentation der Bildungsprozesse des Kindes, Entwicklungsgespräche und Portfolioarbeit
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Einsatz im Krippenbereich

Das bringen Sie mit:

eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin
Offenheit für den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Sprachen
gerne Expertise in musischen oder Bewegungsangeboten
gerne Mehrsprachigkeit
sollten Sie muttersprachlich englisch sein, würden wir Sie gerne als englischsprachige Fachkraft einsetzen
sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit zur Reflexion im Team und Fallbesprechung sowie Elternarbeit
Erfahrung in Team-Organisation und Tagesstrukturierung, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Sie:

attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Zulage für diese Entgeltgruppe
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing